Najbliższy mecz
kolejka 12 · niedziela, 25 października · u siebie
BIAŁY ORZEŁ Koźmin Wlkp.
vs
BRENEWIA Wijewo
BIAŁY ORZEŁ Koźmin Wlkp. jest faworytem. Szczegóły prognozy
Szansa na mistrzostwo
80%
tak kończy się 8 na 10 symulacji sezonu
Punkty na koniec sezonu
72,4
± 6,2 · miejsce średnio 1,3.
BIAŁY ORZEŁ Koźmin Wlkp. zajmuje 1. miejsce (na 16) z 29 pkt po 11 meczach. Ostatnie 5 meczów: 4 zwycięstwa, 1 remis, 0 porażek. Model prognozuje 72,4 ± 6,2 pkt na koniec sezonu; mistrzostwo w 8 na 10 symulacji, pierwsza trójka w ponad 9 na 10 symulacji, spadek praktycznie wykluczony.
Terminarz rundy wiosennej nie jest jeszcze opublikowany — symulacja przyjmuje go jako lustrzane odbicie rundy jesiennej (zamienieni gospodarze, ta sama kolejność meczów).
Tabela wokół drużyny
Cała tabela →- 1. BIAŁY ORZEŁ Koźmin Wlkp. 29 pkt
- 2. RYDZYNIAK Rydzyna 22 pkt
- 3. MTS PAWŁOWICE 21 pkt
Koniec sezonu
Cała liga →P(top 3)
98%
P(spadek)
0%
Przedział punktów
59–83
95% symulacji
Rozkład końcowych miejsc
Oczekiwane miejsce: 1,3
Kolejne mecze
31.10 · kolejka 13
na wyjeździe
BIAŁY ORZEŁ Koźmin Wlkp.
@
JUNA-TRANS Stare Oborzyska
BIAŁY ORZEŁ Koźmin Wlkp. faworytem.
07.11 · kolejka 14
u siebie
BIAŁY ORZEŁ Koźmin Wlkp.
vs
POGOŃ Śmigiel
BIAŁY ORZEŁ Koźmin Wlkp. faworytem.
Model vs rzeczywistość
trafienia 8/11W 8 z 11 meczów faworyt wskazany przez model był właściwy. Średnio model dawał faktycznemu rozstrzygnięciu 52% — wyniki tej drużyny są dla modelu przewidywalne.
- 1. u ZAWISZA Dolsk · 08.08 4:0 Z 39%
- 2. z RYDZYNIAK Rydzyna · 16.08 4:1 Z 52%
- 3. u GKS Jaraczewo · 22.08 0:0 R 18%
- 4. z WISŁA Borek Wlkp. · 30.08 1:0 Z 73%
- 5. u PIAST NOWY BELĘCIN · 05.09 2:1 Z 43%
- 6. z LUKS Stare Bojanowo · 13.09 8:0 Z 60%
- 7. u MTS PAWŁOWICE · 20.09 2:0 Z 60%
- 8. z PKS Racot · 27.09 3:1 Z 62%
- 9. u BŁĘKITNI KĄKOLEWO · 03.10 5:1 Z 73%
- 10. z RUCH Bojanowo · 11.10 3:1 Z 79%
- 11. u LZS Cielcza · 17.10 5:5 R 15%
Pasek pokazuje, jakie prawdopodobieństwo model dawał temu, co faktycznie się wydarzyło — zielony, gdy typ modelu był trafiony, czerwony, gdy nie.